Talent Management System

Sebuah sistem yang dirancang khusus bagi perusahaan untuk mempu mengelola karyawan (talent) dengan berbagai kelemahan dan kekuatannya untuk dimaksimalkan sesuai dengan kebutuhan dan tantangan yang dihadapi oleh perusahaan. Aktivitas kegiatan ini terdiri atas Pembuatan Kamus Kompetensi, Matriks Kompetensi, Bank Talent, Assessment Center, Training Need and Development, dan Human Resource Management Competencies Base Model.